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江蘇省鹽業集團有限責任公司黨員領導干部踐行“三嚴三實”三十條行為規范
作者:黨群部 發布日期: 2016-02-15 10:19:37 來源: 閱讀:2007次 【字體:
    為深入貫徹落實習近平總書記提出的“三嚴三實”要求,推動黨員領導干部按照“三嚴三實”修身做人、律己用權、干事創業,團結帶領全集團廣大職工集中精力,實現集團改革創新、轉型發展目標,根據《江蘇省黨員領導干部踐行“三嚴三實”三十條行為規范》(蘇辦發〔2016〕47號)精神,結合企業實際,制定如下行為規范。
    一、嚴以修身
第一條  必須加強黨性修養,在大是大非和原則問題上立場堅定、態度鮮明,嚴禁質疑或否定中國特色社會主義道路,嚴禁有影響中央權威、省委形象、集團黨委重大決策和改革發展穩定大局的錯誤言行。
第二條  必須堅定理想信念,樹立正確的世界觀人生觀價值觀,嚴禁傳播質疑或否定馬克思主義和黨的領導的言論,不準參加宗教組織、參與非法宗教活動和封建迷信活動。
第三條  必須牢記為民宗旨、踐行群眾路線,從職工角度出發想問題辦事情,不得漠視職工合理訴求,嚴禁冷硬粗暴對待職工、侵害職工利益。
第四條  必須加強道德修養,提升道德境界,不得履職不正、品行不端,不得發生不注意公眾形象、不講規矩誠信、不盡撫養贍養責任等有悖社會公德、家庭美德、個人品德的行為,不得放松家庭教育和家風建設。
第五條  必須追求高尚情操,自覺遠離低級趣味、抵制歪風邪氣,不準參加有賭博性質的娛樂活動,不準出入私人會所,不準參與有異性陪侍服務的活動。
    二、嚴以用權
第六條  必須用權為公,不準在重大項目、重大工程、重大決策中盲目草率決策,不準在推進工作中簡單粗暴、強迫命令。
第七條  必須按法律、按規則、按制度行使權力,不準在選人用人、資金使用、重大項目等方面搞個人說了算,不得以領導圈閱代替集體研究,以個人意見代替政策規定。
第八條  必須秉公用權,任何時候不以權謀私,不準個人或借他人名義經商、辦企業及違規從事其他營利性活動,嚴禁違規干預和插手工程建設、資產處置、招投標、物資采購等,嚴禁在經營管理工作中吃拿卡要,嚴禁利用職權為個人、親屬及相關利益關系人謀取利益。
第九條  必須做到敬畏權力、慎用權力,任何時候不搞特權,不得違反住房、辦公用房、用車、差旅等工作和生活待遇規定,不得利用職權在親屬就業、晉升等方面給予特殊照顧。
第十條  必須正確行使選人用人權,堅持“20字”好干部標準,不準違反規定動議、推薦、考察、討論決定任免干部,嚴禁跑風漏氣、封官許愿、任人唯親、營私舞弊等不正之風。
    三、嚴以律己
第十一條  必須嚴守政治紀律,在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,不準傳播甚至制造政治謠言,轉發丑化黨和政府的視頻、圖片、“灰段子”、順口溜,不準編造、傳播有損企業形象的言論。
第十二條  必須嚴格遵循組織程序,重大事項及時請示報告,不準搞先斬后奏、邊斬邊奏甚至斬而不奏,不準出差出訪、離崗休假學習不按規定請假、報備。
第十三條  必須服從組織決定,積極完成組織交給的任務,嚴禁對抗組織、拒不服從組織安排,不準在承擔組織分配的任務和個人進退留轉等方面跟組織討價還價。
第十四條  必須自覺維護黨的團結,保持健康同志關系,不得搞團團伙伙、小圈子,不得組織或參加老鄉會、同學會、戰友會、同事會互通款曲,不得抵制批評和自我批評、對提批評意見的同志打擊報復。
第十五條  必須嚴格執行《廉潔自律準準則》和《紀律處分條例》規定,慎獨慎微、勤于自省,嚴禁虛報冒領、私設“小金庫”,嚴禁違規發放津補貼和濫發獎金福利,不準授意、指使、強令財務人員違法辦理財務會計事項,嚴禁用公款請客送禮、旅游、支付應由個人承擔的非公務活動費用,不準參與由公款支付的高消費娛樂休閑活動,不準違規操辦婚喪喜慶事宜。
    四、謀事要實
第十六條  必須從實際出發謀劃事業和工作,尊重客觀規律、科學精神和職工意愿,不得亂作為,不準脫離實際盲目決策。
第十七條  必須持之以恒、久久為功,不得隨意更改政策規定等,不得對遺留問題“新官不理舊事”。
第十八條  必須堅持打基礎利長遠,不準只顧眼前不顧將來、只重顯績不重潛績,搞潛虧、過度舉債等短期行為,必須切實重視企業安全環保工作,必須切實防范企業經營管理各類風險。
第十九條  必須堅決服從和維護大局,不得在制定政策和執行上級決策部署時,不顧全局,片面追求局部利益,不準以局部和部門工作為借口,消極應付,甚至拒不配合做好中心工作。要積極推行優質、高效和“馬上就辦”工作機制,對上級組織作出的決策、部署的工作、定下的事情,雷厲風行抓落實,攻堅克難求實效。
第二十條  必須解放思想、銳意創新,創造性地開展工作,不得因循守舊、安于現狀、停滯不前,不得簡單照抄照搬、照本宣科,不得在深化改革中怕事畏難、行動遲緩、推進不力。
    五、創業要實
第二十一條  必須樹立正確政績觀,不準搞虛假業績、數字摻水、報喜不報憂,不得好大喜功、盲目攀比,做表面文章、搞“形象工程”。
第二十二條  必須真抓實干、埋頭苦干、“馬上就辦”,以“釘釘子”精神抓落實,不得淺嘗輒止、半途而廢,不得簡單以會議落實會議、以文件落實文件。
第二十三條  必須履職盡責,奮發有為,不得占位不為,不得庸懶散、怕吃苦、混日子,不得門難進、臉難看、事難辦,或門好進、臉好看、事不辦。
第二十四條  必須敢于擔當,勇于攻堅克難,不得見到矛盾推、遇到問題躲、碰到難事拖,不得在重大任務、突發事件面前畏首畏尾、敷衍塞責。
第二十五條  必須艱苦奮斗、轉變作風,不得貪圖享樂,講排場比闊氣、揮霍浪費公款公物,不得作風虛浮,調研工作走過場、謀劃工作搞形式、布置工作大呼隆、檢查工作一陣風。
    六、做人要實
第二十六條  必須對黨忠誠老實,在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨,不得搞陽奉陰違的“兩面派”行為,不準在執行中央、省委和集團公司黨委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通,不得上有政策、下有對策。
第二十七條  必須對組織忠誠老實,如實向組織報告個人有關重要事項,不得瞞報房產、婚姻、配偶子女從業等情況,不準在年齡、工齡、黨齡和學歷、工作經歷等方面弄虛作假。
第二十八條  必須密切聯系職工,不得居高臨下、脫離職工群眾,不得用大話、假話欺騙糊弄職工,不得臺上一套臺下一套、說一套做一套。
第二十九條  必須對同志坦誠相待,相互支持,不得只顧自己不顧他人,不得搞無原則的一團和氣,不得對同志身上的缺點錯誤不提醒不指出,不得無事生非、搬弄是非,甚至匿名誣告、造謠中傷。
第三十條  必須襟懷坦白、公道正派,馳而不息抓“四風”問題整改,嚴禁違反中央八項規定、省委十項規定和集團公司三十三條實施辦法,不得處事不公、拿原則做交易,不得投機鉆營,一門心思找門路、“架天線”、拉關系。

    
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